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行测常识:管理常识真题、答案和解析(第863期)

发布:老吴公考 时间:2023-06-11

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1.(单选题)国务院监察部实施的监督活动属于行政监督中的:

A.职能监督

B.一般监督

C.主管监督

D.专门监督

【答案】D

【解析】专门监督是专门行政机关根据法律法规和纪律,在一定的权限范围内,对行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督。国务院监察部实施的监督活动属于专门监督。正确答案为D。

【背景知识】

一般监督是指国家行政管理机构在日常工作中根据需要随时实施的各种监督。其特点在于不另设行政监督的机构和人员,而是依靠行政管理机构本身的层级约束关系和日常工作的指令关系。一般监督主要包括上下级相互监督、职能监督和主管监督等方面。

2.(多选题)(不定项选择题)

行政生态学理论主要是分析社会环境因素与公共行政之间的相互影响,认为处于不同发展阶段的社会有其相对应的行政管理模式。

下列关于这种理论的说法中,正确的是:

A.传统农业社会的社会结构缺乏高度的分工和专业化,与之相适应的行政系统是一种"衍射型"行政模式

B.工业社会的社会结构具有高度的分工和专业化,与之相适应的行政系统是一种"衍射型"行政模式

C.工业社会的社会结构具有高度的分工和合作性,与之相适应的行政系统是一种"融合型"行政模式

D.传统农业社会的社会结构具有混沌未开的性质,与之相适应的行政系统是一种"融合型"行政模式

【答案】BD

【解析】衍射行政模式是工业社会的行政模式。行政学者里格斯认为,整个社会有着明确的、细致的分工,所以政府职能也是十分明确的,有着分工极细的行政机构,执行着各不相同的行政职能,各个行政部门各司其职,互不混杂,讲求的是行政效率与科学性。

融合行政模式是农业社会的行政模式。里格斯认为,传统的农业社会的社会结构是混沌未分的,没有明确的、细致的社会分工与之相适应,行政行为与诸如立法、司法、军事、经济等其他的社会行为是混杂在一起的,更谈不上有专业化和行政机构。

BD正确,本题答案为BD。

3.(单选题)(不定项选择题)

某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效,拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息,以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。

此行政机构运用的绩效评估方法是:

A.业绩评定表法

B.关键绩效指标法

C.360度绩效评估法

D.目标管理法

【答案】C

【解析】题干中,绩效考核方法叫做360度绩效评估法,它是一种从不同角度获取组织成员工作行为表现的观察资料,然后对获得的资料进行分析评估的方法,它包括来自上级、同事、下属及客户的评价,同时也包括被评者自己的评价。本题答案为C。

【背景知识】

业绩评定表法,也可以称为评分表法,可以说是一种出现比较早及常用的方法,它是利用所规定的绩效因素对工作进行评估,把工作的业绩与规定表中的因素进行逐一对比打分,然后得出工作业绩的最终结果,它分为几个等级,例如优秀、良好、一般等。

关键绩效指标法把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核,将关键指标当作评估标准,把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法。

目标管理法评估的对象是员工的工作业绩,即目标的完成情况而非行为,这样使员工能够向目标方向努力从而在一定程度上有利于保证目标的完成。

4.(单选题)我国要优化行政区划设置,提高中心城市和城市群综合承载和资源优化配置能力,实行扁平化管理,形成高效率组织体系。下列属于实行扁平化管理的改革措施是:

A.大部制改革

B.综合执法改革

C.垂直化管理改革

D.省直管县改革

【答案】D

【解析】扁平化管理:又称“扁平式管理”,是指管理层级的减少和效率提升。传统的管理模式一般呈现层级较多,效率相对较低的金字塔结构。与传统的管理模式相比,扁平式管理的的好处是:①减少管理层级;②上级层级能映射更大面积的下级,从而提高管理效率;③特殊的下级职能会被越级关注(直管模式或说网络结构)。

A项:大部制改革即为大部门体制改革,即为推进政府事务综合管理与协调,按政府综合管理职能合并政府部门,组成超级大部的政府组织体制。大部制改革的特点是扩大一个部所管理的业务范围,把多种内容有联系的事务交由一个部管辖,从而最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理,从而提高行政效率,降低行政成本。可见,大部制改革并不是为了减少管理层级进而提高工作效率,不属于扁平化管理。A项错误,排除。

B项:综合执法改革是指为解决多头执法、多层执法、执法扰民、基层执法力量不足等问题,提升执法效率和监管水平,合理确定综合执法范围,整合相近职能,在市场监管、交通运输、城市建设管理等领域整合组建综合行政执法队伍,保留必要的专业技术性强的执法队伍。可见,综合执法改革并不是为了减少管理层级进而提高工作效率,不属于扁平化管理。B项错误,排除。

C项: “垂直”管理是我国政府管理中的一大特色,我国比较重要的政府职能部门,主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门,如海关、工商、税务、烟草、交通、盐业的中央或者省级以下机关多数实行垂直管理。垂直化管理改革也不是为了减少管理层级进而提高工作效率,不属于扁平化管理。C项错误,排除。

D项:“省管县”体制指省市县行政管理关系由目前的“省—市—县”三级体制转变为“省—市、县”二级体制,对县的管理由现在的“省管市—市管县”模式变为由省替代市,实行 “省管县”模式,其内容包括人事、财政、计划、项目审批等原由市管理的所有方面。省直管县改革减少了中间的管理层级,上级层级能直接映射下级层级,属于扁平化的管理改革模式。可见,省直管县改革是为了减少管理层级进而提高工作效率,属于扁平化管理。D项正确,当选。

本题正确答案为D。

5.(单选题)政府依据法律和法规,适应社会环境的变迁和公众意愿的改变,对政府及其官员的行为进行有效规范性约束的能力是______。

A.组织控制能力

B.行政管理能力

C.社会服务能力

D.公共政策能力

【答案】A

【解析】组织控制能力是指政府依据法律和法规,适应社会环境的变迁和公众意愿的改变,对政府及其官员的行为进行有效规范性约束的能力。本题答案为A。

【背景知识】

行政管理能力是指政府通过一定的行政行为使既定的公共政策成为社会公众遵从的行为准则,进而实现既定公共政策价值目标的能力。

社会服务能力是指政府有效地向公众全面提供公共产品和公共服务满足社会需求的能力。

公共政策能力是指一个政府正确地制定和有效地执行公共政策的能力。

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