行测常识：管理常识真题、答案和解析（第762期）

1.(单选题)甲作为某政府部门的领导，具有自身明显的领导风格。在管理下属时注重正式组织结构和规章制度的作用，在决策时也重视让下属参与决策过程。甲的领导类型是：

A.民主型

B.放任型

C.独断型

D.保守型

【答案】A

【解析】本题比较简单！题目中的领导甲注重组织结构和规章制度的作用，同时也重视让下属参与决策过程。在正常人的眼中，这样的领导肯定是一个好领导。而选项中的“放任”“独断”“保守”都不算是好词，所以本题答案选A。

【背景扩充】

1.民主型领导：领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，要求上下融洽，合作一致地工作。

2.放任型领导：领导放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。

3.独断型领导：领导个人决定一切，布置下属执行。这种领导要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情。

4.保守型领导：较为谨慎做出决策和很少改变的领导方式，其行事过程中安全至上，避免与人产生互动，致力于日复一日、年复一年地重复做同样的事。

2.(单选题)行政执行可划分为准备、具体实施和评估三大阶段。以下不属于行政执行实施阶段的环节是：

A.行政决策

B.行政授权

C.行政沟通

D.行政协调

【答案】A

【解析】行政实施阶段由行政管理工作中若干功能性环节组成，包括行政授权、行政指挥、行政控制、行政沟通、行政协调等。行政决策不属于行政实施准备阶段。本题答案选A。

【背景扩充】

1.行政授权：指上级行政机关依法定程序把某些行政权力授予下级行政机关或公务人员行使。

2.行政沟通：指在行政执行活动中，行政机构之间以及人员之间所作的信息上的传递、交流与联系。

3.行政协调：指对行政管理工作加以调节，引导各组织、人员之间互相协作与配合，共同实现行政决策目标的活动。

3.(单选题)“抓住了民情、民意、民生、民力，就抓住了行政根本。”这里“行政根本”主要指：

A.政府的行政职能

B.政府的依法行政水平

C.政府的为民宗旨

D.政府的行政执行能力

【答案】C

【解析】由“民情、民意、民生、民力”可以判断，这里的行政的根本是指政府的为民宗旨。正确答案为C。

【背景扩充】

政府的行政职能体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行政本质的反映。

政府依法行政是贯彻依法治国方略，提高行政管理水平的基本要求。

为民宗旨要求政府应当将实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

提高政府的行政执行能力，是建设责任、法治、服务型政府的必然要求。

4.(单选题)(不定项选择题)

社会公共权威在一定的条件下，针对一定的对象，为达到一定的目标而制定的行动方案或行为准则称为：

A.公共诉求

B.公共利益

C.公共权力

D.公共政策

【答案】D

【解析】社会公共权威在一定的条件下，针对一定的对象，为达到一定的目标而制定的行动方案或行为准则为公共政策。本题正确答案为D。

【背景知识】

公共利益则是指能够满足一定范围内所有人需要的对象，即具有公共效用的对象，或者说，能够满足一定范围内所有人生存、享受和发展的、具有公共效用的资源和条件。

公共权力本是公民的共同权力，为全体公民共同所有。但在现实社会生活中，公共权力的行使不可能由全体公民来共同行使，而只能由其代表（或委托人）来行使。在中国，公共权力是通过人民代表大会制度，并以宪法和法律规定的形式，赋予国家机关工作人员行使的。

5.(单选题)激励措施属于：

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

【答案】C

【解析】领导职能是指管理者为组织结构中各个职位配备合适的人员。包括：公务员的选拔、聘任、考评、培训，近年来将人员配备职能扩展为选人、用人、评人、育人、留人等；激励和引导组积成员以使他们为实现组织目标做贡献。激励措施属于领导职能，本题答案为C。

【背景知识】

计划职能是指管理者预测未来、确定目标、制定实现这些目标的行动方针的过程，它涉及到原因与目的、活动与内容、人员安排、时间安排、空间安排以及手段与方法的选择等问题。

组织职能是指所确定的任务由谁来完成以及如何管理和协调这些任务的过程。

控制职能是管理者要对组织的运行状况加以监督，通过控制可发现当初的计划与实际的偏差，采取有利的行动纠正偏差，保证计划的实行，确保原来的目标得以实现。