行测常识：管理常识真题、答案和解析（第709期）

1.(单选题)以下现象体现了政府职能社会化的是：

A.社区物业管理

B.政府购买公共服务

C.政府采购

D.非公企业党建

【答案】B

【解析】“政府职能社会化”指的是在社会管理和公共服务领域，改变传统的由政府大包大揽的做法，将一些政府职能通过向社会转移或委托代理等方式转移出政府，以达到提高行政效率、节约财政开支的目的。

正确答案为B。

2.(单选题)《唐律·职能律》规定：“诸官有员数，而署置过限及不应置而置，谓非奏授者。一人杖一百，三人加一等，十人徒二年”这段话讲的主要属于行政管理中的：

A.决策问题

B.监督问题

C.编制问题

D.计划问题

【答案】C

【解析】“诸官有员数，而署置过限及不应置而置，谓非奏授者。一人杖一百，三人加一等，十人徒二年”，即如果官员超过法定人数，或不按规定的员数而任意增补官员，则主管官要按妄增的人数，负法律责任。其目的就在于维护职官编制，防止冗官充斥。

本题正确答案为C。

3.(单选题)有效制约和监督权力的关键是：

A.限制政府权力，规范政府行为

B.建立健全制约和监督机制

C.发扬民主，健全法制

D.规范政府权力运作，打造阳光政府

【答案】B

【解析】对政府行政权力制约和监督的关键是建立健全制约和监督的机制。我国对权力制约和监督的体系分为行政系统外部监督和行政系统内部监督。行政系统外部的监督：权力机关（人大）的监督、司法机关（法院、检察院）的监督、党的监督、人民政协的监督、社会公民的监督。行政系统内部的监督：上级政府的监督、法制部门的监督、监察部门的监督、审计部门的监督。

本题答案选B。

4.(单选题)将行政领导体制划分为层级制与职能制的依据在于：

A.行政领导机关中决策人数多少的不同

B.行政领导体系中各层级领导机关与领导者职权的集中与分散程度的不同

C.行政领导体系内部各机构的职权性质与范围的不同

D.上级行政领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同

【答案】C

【解析】根据行政组织构成单位的功能和性质可分为层级制和职能制。

（1）层级制：又称分级制。指行政组织纵向分为若干层次，上下层业务性质相同，但有隶属关系，业务范围由上至下逐层缩小的组织体制。（2）职能制：又称分职制。指行政组织横向依据不同的业务性质、职能而平等划分若干部门，每个部门所管业务内容不同，但所管范围大小基本相同的组织体制。

正确答案为C。

【背景知识】

其他分类：1、根据行政组织中上级机关对下级机关的指挥、控制方式和程度划分可以分为完整制和分离制。2、根据行政组织体制构成哪个单位的权力可分为集权制和分权制。3、根据行政组织中最高决策权所属人数可分为首长制和委员会制。

5.(单选题)政府机构组建的前提和行使相应行政权力的根据是：

A.职能目标

B.权责体系

C.行政经费

D.机构设置

【答案】A

【解析】职能目标是一种管理模式，以达成目标作为工作的中心任务，它是政府机构组建的前提和行使相应行政权力的依据。本题答案为A。

【背景知识】

行政经费是国家权力机关和国家行政机关进行活动所开支的费用。

权责体系是组织内部各级组织主管人员层层授权行为所组成的，使组织中各机构及组织成员得以开展工作的权利和责任系列。

机构设置，是指独立机构的内部组织，又称内部机构。