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行测常识:管理常识真题、答案和解析(第533期)

发布:老吴公考 时间:2022-07-16

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1.(单选题)公共政策执行是落实政策目标的核心环节。我国公共政策执行具有独特的结构,下列不属于该结构特点的是________。

A.形成了以党为主导、高位推动的政策执行体制

B.公共政策执行网络具有横向上的条状特征和纵向上的块状特征

C.政策往往有多元目标构成的目标群

D.政策执行结果与政策制定初衷常常有偏差

【答案】B

【解析】中国公共政策执行有独特的结构。主要表现在:

1、在“以党领政”的政治生态下,形成了以党为主导、高位推动的政策执行体制。【选项A正确】

2、在央地二分的府际关系和组织网络下,公共政策的执行网络具有横向上的块块特征和纵向上的条条特征,【选项B错误】导致政策目标具有多属性和纵向上的层级性特点。多属性指中央制定的目标偏向笼统和原则层面,而地方细化后的目标指向可操作、可实现的本土层面;层级性指政策执行需要多职能部门的协同配合,因此政策往往有多元目标构成的目标群。【选项C正确】

3、在复杂的政策执行结构下,政策执行结果与政策制定的初衷常常不相吻合而有偏差。【选项D正确】

本题答案选B。

2.(单选题)省政府办公厅的的孙某受命组建省政府调研中心。为此他在政府内挑选了一些人员作为调研中心的工作人员,包括小王、小张和老林等。在孙某看来,小王虽能力有限,但为人踏实,容易和别的同志搞好团结,还是自己的老同学。

据此可以判断孙某的领导方式是:

A.任务导向型

B.关系导向型

C.民主型

D.专制型

【答案】B

【解析】A项:任务导向型领导:是把重点放在完成组织绩效的领导行为,即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明,并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。

B项:关系导向型领导:以人为中心,努力在员工之间营造一种和谐的氛围。着重于团体互动中的社会与情绪方面,看中团体的快乐与和谐,关心成员的心理与情绪,善用幽默化解紧张,并经常鼓舞团队的士气,增强团队的凝聚力。

C项:民主型领导方式:领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策的领导方式。

D项:专制型领导方式:也被称为集权型领导方式,它的主要特征是园所领导者权力高度集中,突出领导者的中心地位。

孙某挑选小王的理由:1、为人踏实;2、团结同事;3、老同学,可以判断其领导方式为关系导向型。答案选项为B。

3.(单选题)某单位组织员工观看反腐败题材的电影,并在观后进行讨论。这种管理方式属于:

A.现场控制

B.反馈控制

C.预先控制

D.环境控制

【答案】C

【解析】A项:现场控制是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。

B项:反馈控制是指管理人员分析以前工作的执行结果,将它与控制标准相比较,发现偏差所在并找出原因,拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在。

C项:预先控制(前馈控制)是在工作正式开始前对工作中可能产生的偏差进行预测和估计,并采取防范措施以保证计划和目标的实现。组织职员观看反腐题材的电影,对于预防腐败可以起到一定作用,这属于管理控制中的预先控制。

D项:环境控制一般是指控制环境,包括治理职能和管理职能,以及治理层和管理层对内部控制及其重要性的态度、认识和措施。

本题答案选C。

4.(单选题)关于管理学,下列表述错误的是(  )。

A.“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一

B.“破窗理论”指出环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性

C.“刺猬法则”提醒领导在管理实践中,要与下属保持一种不远不近的恰当合作关系

D.“羊群效应”在经济领域形成了“强者恒强,弱者恒弱”的现象

【答案】D

【解析】A项表述正确。鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力,这被称为“鲶鱼效应” 。“鲶鱼效应”就是采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种负激励,也企业是激活员工队伍之奥秘。

B项表述正确。“破窗理论”认为环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。“破窗理论”说明环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性。

C项表述正确。“刺猬法则”强调的就是人际交往中的“心理距离效应”,运用到管理实践中,就是领导者如要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,但这是“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当合作关系。

D项表述错误。“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理,从众心理很容易导致盲从,而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。而经济领域形成的“强者愈强、弱者愈弱”的现象称之为“马太效应”。

本题答案选D。

根据以下材料,回答问题。

绩效在中国古代政府管理中早有应用。从《尚书》的“三载考绩,三考黜陟幽明”到周朝《地官》中的相关规定。堂南汉已形成较完整的绩效制度。宋庆历年间,范仲淹在向皇帝提交的《答手诏条陈十事》中,第一条为“明黜陟”,即废除“磨勘制”,恢复宋朝的考绩制。宋朝在救灾上有不成文规定,主办官员若能用好政府拨款,且无贪贿和灾民暴乱,则为“有功”;若不动用国库,而是运用地方资源救灾,则为“有绩效”。

十九大报告提出的“全面实施绩效管理”是对政府治理理念和方式的重大改革,影响深远。全面实施绩效管理该怎么做,事关改革成败。“全面”是相对于局部、片面或举例说明而言的,按此理解,全面绩效管理是全覆盖公共部门、公共资金的管理。绩效管理是价值理性和工具理性的统一,其管理主体是各级政府,采用“有效公共服务+预算”的双要素管理。通过绩效指标、绩效目标,将公共部门职能转化为责任,以绩效评价来监察结果,从而将领导干部目标责任考核纳入该体系,是责任型、服务型政府的“抓手”。它按不同对象设计管理环节,如对部门采用绩效目标、绩效预算、绩效拨款、绩效评价等环节管理,从而区别于传统管理。

绩效管理属于科学管理,科学性是其基本属性,主要通过制度建设、绩效指标和日常管理体现。绩效指标应按部门职能、预算项目目标设计,遵循量化规则,绩效管理制度建设则应符合公共管理规律和流程化、环节化管理要求,如对预算项目采用前期、中期、后期评价模式,对部门管理采用绩效目标、绩效预算、绩效拨款、绩效评价环节模式。绩效指标应指向结果,绩效评价是对结果而非管理过程的评价。绩效管理过程各项评价结果应按法律、《信息公开条例》要求公开。

5.(不定项选择题)绩效在中国古代政府管理中的应用,是基于______的目的。

A.考察官员的执政结果

B.选拔和激励有担当、政绩卓著的官员

C.淘汰贪官庸官

D.防御和抵抗外来入侵

【答案】ABC

【解析】“三载考绩,三考黜陟幽明”的意思是三年考核一次,三次考核之后,提升贤明者,罢免昏庸者。体现了中国古代实行考绩制度的目的是考察官员的执政结果;选拔和激励有担当、政绩卓著的官员,淘汰贪官庸官。同时,宋代在救灾上的不成文规定,也体现了激励选拔担当、政绩卓著的官员,遏制官员贪腐目的。ABC项当选。D项中,防御和抵抗外来人员,在材料中未提及。

本题答案为ABC。

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