行测常识：管理常识真题、答案和解析（第350期）

1.(多选题)以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是：

A.突然、快速地办理解雇手续

B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

C.解雇决策的理由要充分、公正

D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

【答案】CD

【解析】A项错误、D项正确。解雇员工容易对员工情绪造成影响。如果想避免这种负面影响，就必须通过及时、充分的沟通让员工能够接受，突然、快速办理解雇手续无异于激化矛盾，会让员工与企业对立。

B项错误、C项正确。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：“（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。即一般情况下用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同。”可见，被解雇员工的补偿应该是工资，而不是直接拿走公司的财物，这样也不利于公司的正常运转；解雇员工的理由要充分、公正。

本题答案选CD。

2.(多选题)关注民生、保障民生、改善民生，是党的宗旨和政府职责的表现。下列属于政府现阶段解决民生问题的举措的有：

A.在农村免除义务教育阶段学杂费

B.对药价“限高”

C.兴建经济适用房和建立廉租房制度

D.推广商业保险

【答案】ABC

【解析】民生问题是与百姓生活密切相关的问题，主要包括就业、教育、医疗、收入分配、住房和社会保障等方面。A项属于教育方面的，B项属于医疗方面，C项属于住房方面。本题答案选ABC。

【背景扩充】

政府可通过完善社会保险、医疗保险体系来构筑更加和谐健全的社会保障体系，商业保险在社会保障体系中起补充作用，因此推广商业保险不是政府解决民生问题的措施。

3.(单选题)下列不属于行政外部监督的是：

A.立法监督

B.司法监督

C.政党监督

D.审计监督

【答案】D

【解析】行政监督包括行政内部监督和行政外部监督，行政外部监督有立法监督、司法监督、政党监督。行政内部监督主要指行政监督和审计监督。D项不属于行政外部监督，而属于行政内部监督。故答案选项为D。

4.(单选题)直线型组织结构又称单线型组织结构，是最古老、最简单的一种组织结构类型，其特点是组织系统职权从组织上层“流向”组织基层。上下级关系是直线关系，即命令与服从的关系。下列关于直线型组织结构的说法中，错误的是：

A.信息流通迅速，利于民主决策

B.权责明确，管理成本低

C.联系便捷，易于适应环境变化

D.结构简单，命令统一

【答案】A

【解析】直线型组织结构具有权责明确、命令统一、决策迅速、反应灵敏和管理机构简单的优点；其缺点是权限高度集中，易于造成家长式管理作风、形成独断专行、长官意志，组织发展受到管理者个人能力的限制，组织成员只注意上下沟通，而忽视横向联系。A项中“利于民主决策”的说法错误，本题答案选A。

5.(单选题)控制就是事情按计划进行，为此就需要在组织中建立信息反馈机制，随时监控是否存在偏差。在发现偏差后，有人提倡“消灭偏差”，以下正确的是：

A.这种提法是正确的，只有消灭了偏差才能确保计划的顺利实现

B.这种提法是错误的，如果要完全消灭偏差成本太高了

C.这种提法是错误的，应该允许偏差的存在，只有超出控制标准的偏差才进行纠偏

D.以上提法都不正确

【答案】C

【解析】偏差指内部控制没有得到有效执行的偏离度。这种偏差在统计学中又称为表观误差，在一定范围内是允许存在的。

A项：“消灭偏差”这种提法是错误的。我们应允许偏差存在，当其超出控制标准时才进行纠偏。

B项：“完全消灭偏差”只存在于理论中，现实中难以完全消除偏差。这与成本的高低无关。

C项：我们允许偏差在一定范围内存在，只有超出控制标准的偏差才会进行纠偏。C项正确。

D项：因为C项说法正确，所以D项“以上提法都不正确”就是错误的。

综上，本题答案选C。