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行测常识:管理常识真题、答案和解析(第281期)

发布:老吴公考 时间:2021-10-23

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1.(单选题)“我市是一个贫困地区,在这次会议期间,可能会给大家带来许多不便,敬请原谅。预祝大会圆满成功!”一句用于:

A.开幕词

B.闭幕词

C.欢迎词

D.竞选演讲

【答案】A

【解析】开幕词由首部、正文和结束语三部分组成,开幕词的特点是简明、口语化,结尾处一般会有“预祝大会圆满成功!”的话语。可见,这句话主要适用于开幕词。本题答案选A。

【背景扩充】

1.开幕词的正文一般包括开头、主体和结尾。开头写宣布开幕之类的话。主体部分一般包括以下内容:①会议的筹备和出席会议人员情况;②会议召开的背景和意义;③会议的性质、目的及主要任务;④会议的主要议程及要求;⑤会议的奋斗目标及深远影响等等。但写作中一定要把握会议的性质,郑重阐述会议的特点、意义、要求和希望,对于会议本身的情况如议程等,要概括说明,点到为止;行文则要明快、流畅,评议要坚定有力,充满热情,富于鼓舞力量。最后是结尾,一般都是“祝大会圆满成功”之类。

2.闭幕词,是会议的主要领导人代表会议举办单位,在会议闭幕时的讲话。其内容一般是概述会议所完成的任务,对会议的成果作出评价,对会议的经验进行总结,对贯彻会议精神提出要求和希望。

3.欢迎词的正文一般可有开头、中段和结尾三部分构成。开头通常应说明现场举行的是何种仪式,发言者代表什么人向哪些来宾表示欢迎。中段一般要阐述和回顾宾主双方在共同的领域所持的共同的立场、观点、目标 、原则等内容,较具体地介绍来宾在各方面的成就及在某些方面做出的突出贡献,同时要指出来宾本次到访或光临对增加宾主友谊及合作交流所具有的现实意义和历史意义。结尾往往再次向来宾表示欢迎,并表达自己对今后合作的良好祝愿。

4.竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用做口头表达的文稿,竞聘演讲的目的是使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。在正文结尾部分一般表明对竞聘成败的态度或表达自己对竞聘上岗的信息,希望得到评选这的支持。

2.(单选题)(不定项选择题)

在会议管理中,需要考虑会议的显性和隐形成本。下列选项中,属于会议隐形成本的是:

A.与会人员

B.场地费

C.与会者的价值

D.会议耗时

【答案】D

【解析】会议的隐形成本指不需要投入资金,但是会无形损耗的价值。D项中,会议耗时属于隐形成本。其他选项属于显性成本。

本题答案选D。

根据以下材料,回答问题。

城市综合管理体制是探索治理“城市病”的一种尝试。某市A区于2016年建立了“区级指挥、部门共治、街道统筹”三级响应的城市综合管理体系,并创新管理格局。区级层面,组建社会治理综合执法委员会,作为全区城市管理工作的领导机构。专业部门层面,建立区委城市综合管理工作委员会(以下简称区委城管工委)和区城市综合管理委员会(以下简称区城管委)合署办公。区委城管工委作为区委派出机构,负责城管系统的思想、组织、作风建设等相关工作。区城管委是区政府工作部门,负责统筹协调、督促落实本区城市环境建设、环境秩序整治工作,负责本区市政基础设施、市政公用事业、市容环境卫生、交通水务等行业管理工作。在街道层面,各街道成立社会治理综合执法指挥中心。成员单位由城管、公安、食药、安监、环保、工商、交通、消防等常驻单位和住建委、文委、司法、规划、国土、质监、国税、地税、卫生和人口计生等派驻单位构成。日常运作中,在不改变各部门职能、职责、权限的基础上,统筹行政审批、应急处置等任务。常驻单位抽调业务骨干,驻街开展综合执法,否则不得列入处级后备干部;挂牌部门与街道建立联络员制度。实施“区考核块、块考核条”,考核结果与单位绩效和被考核人选拔任用挂钩。加强与驻区单位的联络,搭建议事协商机制,通过社情恳谈会、楼委会、社区工作者、专职协管员、志愿者等加强社会参与。

3.(不定项选择题)材料中提到,专业部门层面建立区委城管工委和区城管委合署办公。

这说明:

A.加强城市管理,要发挥党建统领作用

B.区城管委负责全区城管系统的思想、组织、作风建设等相关工作

C.落实城市综合管理体制改革,要处理好党委和政府的关系

D.市政公用事业和市容环境卫生由区委城管工委负责统筹协调

【答案】AC

【解析】A项正确,区委城管工委作为区委派出机构,负责城管系统的思想、组织、作风建设等相关工作,体现了党建在城市管理中的统领作用。

B项错误,根据材料:“区委城管工委作为区委派出机构,负责城管系统的思想、组织、作风建设等相关工作。”思想、组织、作风建设相关工作不属于城管委职责范畴。

C项正确,区委城管工委代表着党委,区城管委代表着政府,二者合署办公,体现了落实城市综合管理体制改革,要处理好党委和政府的关系。

D项错误,“市政公用事业和市容环境卫生”属于区政府部门的职能,即区城管委的职能,非区委城管工委。

本题答案为AC。

4.(单选题)为应对运营成本上涨压力,某地政府决定对现行地铁票价进行调整,下图为地铁票价调整的部分工作流程:

行测常识:管理常识真题、答案和解析(第281期)(图1)

填入上述流程图中“?”处的正确选项是:

A.获得上级主管部门的批准

B.核算成本收益拟定调价方案

C.与地铁公司进行沟通和协调

D.选取部分地铁线路先行试点

【答案】B

【解析】A项错误:上级主管部门的批准应该是在发布价格调整方案提交部门审议之后。

B项正确:通过发布事前公告,能够使广大群众了解政府举措;待该地政府根据相关规定和与地铁公司的协定以及各部门意见,拟定调价方案,通过政府平台发布该初步方案,利于广大群众参与提出更好的意见。

C项错误:与地铁公司进行沟通和协调属于发布事前公告的前一环节。

D项错误:在调整方案批准发布之后,可以选取部分地铁线路先行试点,能够为政府提供经验,并在全面推行改革之前不断优化政策,更好为人民服务。

本题正确答案为B。

根据以下材料,回答问题。

绩效在中国古代政府管理中早有应用。从《尚书》的“三载考绩,三考黜陟幽明”到周朝《地官》中的相关规定。堂南汉已形成较完整的绩效制度。宋庆历年间,范仲淹在向皇帝提交的《答手诏条陈十事》中,第一条为“明黜陟”,即废除“磨勘制”,恢复宋朝的考绩制。宋朝在救灾上有不成文规定,主办官员若能用好政府拨款,且无贪贿和灾民暴乱,则为“有功”;若不动用国库,而是运用地方资源救灾,则为“有绩效”。

十九大报告提出的“全面实施绩效管理”是对政府治理理念和方式的重大改革,影响深远。全面实施绩效管理该怎么做,事关改革成败。“全面”是相对于局部、片面或举例说明而言的,按此理解,全面绩效管理是全覆盖公共部门、公共资金的管理。绩效管理是价值理性和工具理性的统一,其管理主体是各级政府,采用“有效公共服务+预算”的双要素管理。通过绩效指标、绩效目标,将公共部门职能转化为责任,以绩效评价来监察结果,从而将领导干部目标责任考核纳入该体系,是责任型、服务型政府的“抓手”。它按不同对象设计管理环节,如对部门采用绩效目标、绩效预算、绩效拨款、绩效评价等环节管理,从而区别于传统管理。

绩效管理属于科学管理,科学性是其基本属性,主要通过制度建设、绩效指标和日常管理体现。绩效指标应按部门职能、预算项目目标设计,遵循量化规则,绩效管理制度建设则应符合公共管理规律和流程化、环节化管理要求,如对预算项目采用前期、中期、后期评价模式,对部门管理采用绩效目标、绩效预算、绩效拨款、绩效评价环节模式。绩效指标应指向结果,绩效评价是对结果而非管理过程的评价。绩效管理过程各项评价结果应按法律、《信息公开条例》要求公开。

5.(不定项选择题)绩效在中国古代政府管理中的应用,是基于______的目的。

A.考察官员的执政结果

B.选拔和激励有担当、政绩卓著的官员

C.淘汰贪官庸官

D.防御和抵抗外来入侵

【答案】ABC

【解析】“三载考绩,三考黜陟幽明”的意思是三年考核一次,三次考核之后,提升贤明者,罢免昏庸者。体现了中国古代实行考绩制度的目的是考察官员的执政结果;选拔和激励有担当、政绩卓著的官员,淘汰贪官庸官。同时,宋代在救灾上的不成文规定,也体现了激励选拔担当、政绩卓著的官员,遏制官员贪腐目的。ABC项当选。D项中,防御和抵抗外来人员,在材料中未提及。

本题答案为ABC。

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