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行测常识:管理常识真题、答案和解析(第259期)

发布:老吴公考 时间:2021-10-01

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1.(多选题)以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是:

A.突然、快速地办理解雇手续

B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

C.解雇决策的理由要充分、公正

D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

【答案】CD

【解析】A项错误、D项正确。解雇员工容易对员工情绪造成影响。如果想避免这种负面影响,就必须通过及时、充分的沟通让员工能够接受,突然、快速办理解雇手续无异于激化矛盾,会让员工与企业对立。

B项错误、C项正确。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:“(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。即一般情况下用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同。”可见,被解雇员工的补偿应该是工资,而不是直接拿走公司的财物,这样也不利于公司的正常运转;解雇员工的理由要充分、公正。

本题答案选CD。

2.(单选题)下列关于管理学知识的表述,不正确的是:

A.行政监督的对象是行政相对人

B.扇形结构的行政分权较多,下属自主权较大,但容易出现无政府主义

C.管理学中,激励原理的核心是以人们的各种需要为基本内容的动力问题

D.质询是人大监督政府的一种方式

【答案】A

【解析】A项错误。行政监督主要是针对行政行为和行政权力的监督,而行政行为和行政权力的载体是国家行政机关及其国家公务员。所以行政监督的指向和客体应当是国家行政机关及其国家公务员。

B项正确。把层次少、幅度大的行政组织称为扇形结构,其特点是分权较多、控制较弱,下属自主权较大,但容易出现无政府主义。层次多、幅度小的行政组织称为尖型结构,其特点是权力集中、控制有力、便于政令统一,但不利于调动下级的积极性和创造性。

C项正确。激励理论是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。

D项正确。质询是指立法机关议员个人或集体以书面或口头方式就政府行政活动有关事项向政府首脑或部长提出问题,要求其即席或书面答复。《中华人民共和国宪法》第七十三条规定:“全国人民代表大会代表在全国人民代表大会开会期间,全国人民代表大会常务委员会组成人员在常务委员会开会期间,有权依照法定程序提出对国务院或国务院各部、各委员会的质询案,受质询的机关必须负责答复。”

本题答案选A。

根据以下材料,回答问题。

2014年9月,上海市政府公布《上海市深化高等学校考试招生综合改革实施方案》,决定今年启动决定今年启 动上海市高等学校考试招生综合改革,2017年整体实施。根据方案,高考不再分文理科,语文、数学和外语3门实行 统一考试,考生再选3门科目参加等级性考试,总分为660分。语文、数学、外语参加在6月的统一高考,满分各150分 ,外语考试一年举行两次,另外一次安排在每年1月,选择较好成绩计入总分。考生可在思想政治、历史、地理、物 理、化学、生命科学6门高中学业水平测试科目中,选择3门参加等级性考试,每门考试以满分70分计入总分。高校可 以根据专业要求和办学特色提出不超过3门的科目要求,考生只要满足其中1门即符合报考条件。 根据上海改革方案,从2014年秋季新入学的高一新生开始,普通高中学业水平考试设置语文、数学、外语、 思想政治、历史等13门科目,所有科目均设合格性考试,成绩以“合格”或“不合格””呈现,“合格”是高中生取 得毕业资格的必要条件;此外思想政治、历史、地理、物理、化学、生命科学6门科目除合格性考试外,还增设等级 性考试,学生可根据自身特长和兴趣选择学习其中3门并参加考试,6门科目的合格性和等级性考试全由全市统一命 题和阅卷, 成绩按照等第呈现为A、B、C、D、E五等。13门科目的合格与等级考分散在高中三年,学生均能只能参加 一次,随教随考随清。 从2010年《上海中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》发布,到2014年9月19日上海版的高考改 革方案公布,四年的时间里,上海始终在系统完整地考虑开展教育考试改革。这次的高考改革方案,被认为是恢复高 考以来最全面、最系统也最复杂的改革,最终出台的方案是平衡公平性和科学性、理想方向和现实条件的结果。

3.(单选题)(不定项选择题)

在上海高考新方案的出台过程中,有关部门调研多达71次,政策方案十易其稿,多次向中学、大学校长以及教育专家征询意见,这说明了公共政策的制定过程需要________。

A.考虑不同部门的利益诉求

B.多渠道优化公众参与

C.多方面综合意见,对方案不断优化调整

D.做好多渠道的政策信息公开

【答案】C

【解析】“多次向中学、大学校长以及教育专家征询意见”等同于多方面综合意见,“政策方案十易其稿”是对方案进行优化和调整的过程。这说明公共政策制定过程中多方面综合意见,对方案不断优化调整。

正确答案为C。

4.(单选题)在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是:

A.信息系统

B.中枢系统

C.研究咨询系统

D.控制系统

【答案】A

【解析】行政决策信息系统是现代行政决策体系的神经系统,它主要由信息的收集、处理、存储、传递等机构和人员组成,是为中枢系统和咨询系统提供信息服务的体系。本题答案为A。

【背景知识】

行政决策的中枢系统也称“行政决策中心”、“政府首脑机关”。它是领导和组织整个决策活动,并从事最后方案选择的领导集团。其重要任务是“断”。

行政决策咨询系统,又称为智囊团、脑库、思想库、思想工厂或行政决策智囊系统,作为行政决策系统的重要组成部分,它是“辅助行政决策中枢系统决策的智囊机,是现代行政决策体制的重要组成部分,由辅助决策中枢系统进行科学决策的专家学者、专职人员和决策咨询机构等组成。这一系统的任务是以建议、参谋等形式为决策机关和行政领导者服务,向他们提供科学的决策方案,并发挥决策过程中的辅助性作用。

行政决策审批控制系统是指对行政决策和执行的情况进行监控,由行政决策中枢系统之上或之外的有权机构,依法进行有效的审批控制的组织体系。

5.(单选题)我国要优化行政区划设置,提高中心城市和城市群综合承载和资源优化配置能力,实行扁平化管理,形成高效率组织体系。下列属于实行扁平化管理的改革措施是:

A.大部制改革

B.综合执法改革

C.垂直化管理改革

D.省直管县改革

【答案】D

【解析】扁平化管理:又称“扁平式管理”,是指管理层级的减少和效率提升。传统的管理模式一般呈现层级较多,效率相对较低的金字塔结构。与传统的管理模式相比,扁平式管理的的好处是:①减少管理层级;②上级层级能映射更大面积的下级,从而提高管理效率;③特殊的下级职能会被越级关注(直管模式或说网络结构)。

A项:大部制改革即为大部门体制改革,即为推进政府事务综合管理与协调,按政府综合管理职能合并政府部门,组成超级大部的政府组织体制。大部制改革的特点是扩大一个部所管理的业务范围,把多种内容有联系的事务交由一个部管辖,从而最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理,从而提高行政效率,降低行政成本。可见,大部制改革并不是为了减少管理层级进而提高工作效率,不属于扁平化管理。A项错误,排除。

B项:综合执法改革是指为解决多头执法、多层执法、执法扰民、基层执法力量不足等问题,提升执法效率和监管水平,合理确定综合执法范围,整合相近职能,在市场监管、交通运输、城市建设管理等领域整合组建综合行政执法队伍,保留必要的专业技术性强的执法队伍。可见,综合执法改革并不是为了减少管理层级进而提高工作效率,不属于扁平化管理。B项错误,排除。

C项: “垂直”管理是我国政府管理中的一大特色,我国比较重要的政府职能部门,主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门,如海关、工商、税务、烟草、交通、盐业的中央或者省级以下机关多数实行垂直管理。垂直化管理改革也不是为了减少管理层级进而提高工作效率,不属于扁平化管理。C项错误,排除。

D项:“省管县”体制指省市县行政管理关系由目前的“省—市—县”三级体制转变为“省—市、县”二级体制,对县的管理由现在的“省管市—市管县”模式变为由省替代市,实行 “省管县”模式,其内容包括人事、财政、计划、项目审批等原由市管理的所有方面。省直管县改革减少了中间的管理层级,上级层级能直接映射下级层级,属于扁平化的管理改革模式。可见,省直管县改革是为了减少管理层级进而提高工作效率,属于扁平化管理。D项正确,当选。

本题正确答案为D。

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