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行测常识:管理常识真题、答案和解析(第4期)

发布:老吴公考 时间:2020-12-09

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1.(单选题)要鼓励市民采取绿色交通方式出行,首先要提供充足和优质的公共交通。这表明政府在履行:

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会公共服务职能

【答案】D

【解析】A项:政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能,如①军事保卫职能;②外交职能;③治安职能;④民主政治建设职能。

B项:经济职能是指政府为国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能,如①宏观调控职能;②市场监管职能。

C项:文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理,如①发展科学技术的职能;②发展教育的职能;③发展文化事业的职能;④发展卫生体育的职能。

D项:社会公共服务职能是指为国家发展创造良好的社会环境和自然环境的职能,包括:①搞好社会治安;②保护公共财物;③建立和健全社会保障制度;④兴办公共工程;⑤保护环境等。提供充足和优质的公共交通属于营造良好的社会环境,是政府的社会公共服务职能。

本题答案选D。

2.(多选题)以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是:

A.突然、快速地办理解雇手续

B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

C.解雇决策的理由要充分、公正

D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

【答案】CD

【解析】A项错误、D项正确。解雇员工容易对员工情绪造成影响。如果想避免这种负面影响,就必须通过及时、充分的沟通让员工能够接受,突然、快速办理解雇手续无异于激化矛盾,会让员工与企业对立。

B项错误、C项正确。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:“(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。即一般情况下用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同。”可见,被解雇员工的补偿应该是工资,而不是直接拿走公司的财物,这样也不利于公司的正常运转;解雇员工的理由要充分、公正。

本题答案选CD。

3.(多选题)关注民生、保障民生、改善民生,是党的宗旨和政府职责的表现。下列属于政府现阶段解决民生问题的举措的有:

A.在农村免除义务教育阶段学杂费

B.对药价“限高”

C.兴建经济适用房和建立廉租房制度

D.推广商业保险

【答案】ABC

【解析】民生问题是与百姓生活密切相关的问题,主要包括就业、教育、医疗、收入分配、住房和社会保障等方面。A项属于教育方面的,B项属于医疗方面,C项属于住房方面。本题答案选ABC。

【背景扩充】

政府可通过完善社会保险、医疗保险体系来构筑更加和谐健全的社会保障体系,商业保险在社会保障体系中起补充作用,因此推广商业保险不是政府解决民生问题的措施。

4.(单选题)能够有效地监督组织各项计划的落实与执行情况,发现计划与实际之间的差距,这一管理环节是:

A.协调

B.组织

C.控制

D.领导

【答案】C

【解析】A项:“协调”职能是指正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,促进组织目标的实现。

B项:“组织”职能是指为实现组织目标,对组织中的各种要素及人们之间的相互关系进行合理安排的过程。

C项:“控制”职能是指对组织活动的动态监测与调节,以实现组织目标的过程。它可以有效地监督组织各项计划的落实与执行情况,发现计划与实际之间的差距。

D项:“领导”职能是指管理者利用组织所赋予的权力去影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。

本题答案选C。 

5.(单选题)“三个和尚”的故事中,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。主要揭示(    )的重要性。

A.计划

B.人事

C.协调

D.激励

【答案】C

【解析】“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”的故事说明:”办一件事,如果协调不成功,责任不落实到位,人多反而办不成事。”说明如果人员之间工作协调出现问题,就会导致目标不能实现,体现了协调的重要性。本题答案选C。

【背景扩充】

计划:指管理者对将要实现的目标和应采取的行动方案作出选择及具体安排的活动过程,是管理的首要职能。

人事:主要是关于工作人员的录用、培养、调配、奖惩等工作。

协调:指正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,促进组织目标的实现。

激励:指激发员工的工作动机,用有效的方法调动员工的积极性和创造性,使其努力完成组织任务,实现组织目标。

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